Als Handwerksbetrieb haben wir uns noch nie mit einer Arbeitnehmerüberlassung beschäftigt. Was spricht Ihrer Meinung nach dafür – auch und gerade für einen kleineren Betrieb?

Da können wir nur unsere Kunden aus dem Handwerk zitieren, die in erster Linie von den länderspezifischen Markt- und Produktkenntnissen der neuen Mitarbeiter profitieren, abgesehen davon, dass die Menschen gut qualifiziert und ausgebildet sind. Oft steigt die Kreativität im Betrieb durch neue, ungewohnte Impulse, man setzt nicht selten auch einen gewissen Innovationsprozess in Gang.